22 сентября 2021 г. прошел Круглый стол «Донской ИТ глазами студента: как работать с ожиданиями?», организатором которого выступил Аналитический центр «Эксперт ЮГ». Руководитель Центра прикладных социологических исследований Института социологии и регионоведения ЮФУ Наталья Камильевна Бинеева представила результаты опроса студентов, обучающихся на ИТ-специальностях в ведущих вузах Ростовской области.

Исследование проведено ЦПСИ ИСиР ЮФУ по заказу компании Accenture.

Круглый стол был посвящен диагностике ситуации на рынке труда в ИТ-сфере и поиску перспективных партнерств в сфере подготовки кадров для ИТ. Участники обсудили как ситуация на рынке труда в ИТ-сфере выглядит глазами студента и как усилиями ключевых участников рынка труда можно улучшить образ донского ИТ в глазах будущих специалистов. Не менее актуальными стали вопросы о том, как удержать специалистов в регионе, и какие новые решения в сфере сотрудничества ИТ-компаний и вузов необходимы.

В исследовании приняли участие студенты Южного федерального университета, Донского технического университета, Ростовского государственного экономического университета и Южно-российского государственного политехнического университета им. Платова. Объем выборки составил 2043 человека.

Результаты исследования отражают общие тенденции внутренней и внешней миграции высококвалифицированных специалистов, подготовленных региональными вузами и IT-отрасль не исключение. В исследовании зафисксирована не высокая эффективность взаимодействия между вузом и работодателями, что отражается на региональном рынке труда (четверть студентов готова поменять профессию после окончания обучения, только 20% студентов информированы об IT компаниях при участии вузов, не отлажена работа по организации баз практик для IT- специалистов).

Результаты опроса отражают целерациональные установки студентов при выборе IT- компании для трудоустройства. Первоочередные ожидания студентов при трудоустройстве в IT- компании связаны с достойной (высокой оплатой труда), стабильностью и социальными гарантиями, а также возможностью получать новые компетенции за счет компании работодателя. Наряду с доходом, важное значение имеет возможность роста дохода и быстрого карьерного роста, гибкий график работы и интересное содержание работы.