Южный федеральный университет реализует исследовательский проект по гранту Российского фонда фундаментальных исследований № 20-04-60466, направленный на социологическое измерение социального самочувствия медицинских работников Ростовской области в условиях сложной эпидемиологической ситуации.

 С развитием пандемии COVID-19 все более актуальным становится поиск путей минимизации ее отрицательных последствий не только для экономики страны, но и для социально-психологического состояния всех социальных групп населения. Особый интерес в этой ситуации представляет социально-профессиональная группа медицинских работников, от квалифицированных действий которых зависит общественное здоровье и здоровье отдельного человека. До возникновения сложной эпидемиологической ситуации у медицинских работников уже фиксировалось ухудшение социального самочувствия, обусловленное процессами прекариатизации в медицинской среде, послужившими развитию профессионального выгорания и кризису профессиональной идентичности, и отмечалась тенденция роста социальной напряженности среди врачей.

Социологическое измерение социального самочувствия медработников будет происходить на территории Ростовской области в несколько этапов, начиная с ноября 2020 года и до конца 2021 г, с целью анализа динамики его состояния. Выбор Ростовской области обусловлен тем, что в настоящий момент область входит в первую десятку субъектов РФ по количеству заражённых коронавирусом, отличается кадровым дефицитом и другими проблемами развития здравоохранения. Несмотря на то, что уже сейчас в регионе в борьбе с короновирусной инфекцией задействовано более 4500 врачей, отмечается дефицит врачей скорой помощи 350 человек и среднего медицинского персонала - 500 человек. Усугубляет ситуацию и то, что по состоянию на 16 октября 2020 г. коронавирусной инфекцией болели 1397 медработников Ростовской области[1]. Увеличение в связи с этим нагрузки на персонал, работающий в «красной зоне», может деструктивно влиять на их социальное самочувствие.

Именно поэтому перед учеными стоят задачи анализа основных компонентов социального самочувствия медицинских работников, выявления эндогенных и экзогенных факторов их социального самочувствия. Интерес заслуживает исследование конструктивного и деструктивного потенциала пандемии для социального самочувствия медицинского персонала в зависимости от участия/неучастия в работе с пациентами с коронавирусной инфекцией COVID-19.

Научный коллектив Института социологии и регионоведения ЮФУ в составе к.с.н., доцента Нор-Аревян О.А. (рук. проекта), к.с.н., доцента Посуховой О.Ю., к.с.н., доцента Вялых Н.А., к.с.н., ст. преподавателя Мосиенко О.С. и аспирантки Черевковой А.И. исходит из того, что распространение коронавирусной инфекции COVID-19 обладает двойственным потенциалом для профессионального медицинского сообщества. Социальный эффект распространения COVID-19 может иметь как негативные последствия (способствовать ухудшению социального самочувствия и приводить к профессиональным деформациям), так и позитивные (улучшение социального самочувствия через повышение престижности профессии и приводить к консолидации медицинского сообщества).

Таким образом, в сегодняшних условиях социальная диагностика последствий эскалации коронавирусной инфекции COVID-19, для медицинского сообщества и всей системы здравоохранения в целом, является, безусловно, актуальной и своевременной, имеет не только научную, но и практическую значимость.